e-Risalah USIM - Edisi Mac 2021

Mac 2021 10 | Research & Innovation (Al-buhuth wal ibda’) Fasa pertama bertujuan untuk mengenal pasti parameter atribut untuk rundingan menggunakan wawancara dengan lima responden untuk setiap kategori pakar Halal Talent Talent. Fasa kedua melibatkan penerapan atribut ke dalam instrumen yang menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 200 responden yang dipilih secara rawak untuk setiap kumpulan pakar Halal dan bakat Halal. SPSS, AMOS / PLS-SEM dan NVIVO digunakan untuk analisis. 1 2 “Untuk mencapai kesinambungan, kajian mendasar mengenai parameter perundingan harus dilakukan dengan objektif pertama untuk meneroka parameter atribut untuk perundingan minat dan keperluan dari perspektif pakar Halal dan bakat Halal; kedua, untuk memeriksa korelasi antara parameter rundingan minat dan keperluan untuk kesinambungan Halal Integriti; ketiga, untuk menyedari kesan moderasi Halal integriti terhadap hubungan antara kepentingan perundingan dan keperluan; dan keempat untuk mendapatkan model kelestarian yang sesuai Integriti halal untuk pakar Halal dan bakat Halal”. IFFAH Bangunkan Kerangka Integriti Halal Berkelanjutan M alaysia telah diiktiraf sebagai Hab Halal di rantau Asia dan peneraju industri Halal dunia. Sebagai sebuah negara Muslim yang progresif dengan pertumbuhan ekonomi dan pertumbuhan yang konsisten serta kestabilan politik dan sosial, USIM melalui International Fatwa and Halal Centre (iFFAH) telah membangunkan “Kerangka Integriti Halal Berkelanjutan Berdasarkan Parameter Rundingan untuk Pakar Halal dan Bakat Halal di Malaysia”. Seperti yang diumumkan oleh Menteri Perdagangan Antarabangsa dan Industri Malaysia pada tahun 2017, salah satu masalah penting yang harus ditangani oleh negara ini jika ingin mencapai status hab halal global pada tahun 2020 adalah kesinambungan. Menurut Ketua Penyelidik Dr Norhayati Rafida Abdul Rahim, Pembangunan kerangka ini memerlukan penelitian secara bersilang antara teori, pakar di peringkat akademik dan juga praktis. Kaedah ini akan memberikan satu input yang penting kerana data itu sendiri akan menunjukkan hubungan atau perkaitan antara keperluan dan kepentingan oleh Eksekutif Halal itu. Sekaligus ia dapat memastikan integriti itu dapat diterapkan dalam pekerjaan mereka.  “Cabaran yang kami hadapi dalam proses kajian ini boleh dilihat dari segi masa. Para responden yang juga Eksekutif Halal dipenuhi dengan jadual kerja harian yang menghadkan masa mereka untuk menjawab soal- selidik. Selain dari itu, yang lebih utama, suasana pandemik menyekat pergerakan penyelidik. Alhamdulillah, kami tidak menghadapi kekangan Dua model yang berbeza akan diambil untuk kerangka integriti Halal yang berkesinambungan untuk ahli Halal dan bakat Halal. Perbezaan tersebut akan menjadi penentu kepada kerangka strategik kesinambungan Halal yang menguntungkan kerajaan, industri dan masyarakat di Malaysia. kewangan dan ia mencukupi. Malahan, kami mendapat kerjasama yang tinggi dari ahli kajian”, jelasnya. Dr Norhayati menambah lagi, industri halal terus berkembang dari segi pasaran dan juga sumber manusia. Selain dari produk itu sendiri, pembangunan modal insan menjadi tunggak utama tanpa prejudis kepada revolusi industri 4.0. Kajian memberi tumpuan kepada modal insan sebagai tunggak kejayaan industri halal. Jelas beliau, projek ini  memiliki data yang tinggi nilainya kepada kementerian  sumber manusia dalam meletakkan tanda aras penggajian dan perjawatan dalam industri halal, juga penyedia dasar seperti JAKIM dan HDC untuk memastikan pekerja Muslim dalam industri halal memiliki laluan kerjaya yang dijamin kualitinya menerusi pembangunan modul latihan yang relevan kepada mereka. Selain itu, ia juga menjamin kelestarian pekerja Muslim dalam memperkasakan elemen integriti dalam industri halal. Dr Norhayati Rafida Abdul Rahim Ketua Penyelidik Gambar ini dirakamkan sebelum pandemik covid-19